Modello · PMO e prodotto
Revisione trimestrale del portafoglio
Tre settimane per rivedere i progetti del trimestre: dati chiusi a una data, semafori, capacità contro domanda, priorità, comitato e decisioni.
- 3
- settimane di piano
- 4
- fasi: le liste dello Space
- 26
- task con stime e dipendenze, 5 milestone
A chi serve
Il lavoro, com'è davvero.
PMO e direzioni che ogni trimestre rivedono stato, priorità e capacità dei progetti in corso e in arrivo, e decidono che cosa continua, che cosa accelera, che cosa si sospende o si chiude.
Con «Usa questo modello» nasce lo Space «Revisione del portafoglio» nel tuo workspace, con le date dal giorno che scegli: liste e stati, task con stime e dipendenze, milestone, rischi e pagine dei documenti.


Le fasi
Raccolta dei dati
settimane 1–2- Avvio della revisione del trimestre
- Calendario della revisione e richiesta ai project managerDopo «Avvio della revisione del trimestre».
- Piani e status report aggiornati dai project managerDopo «Calendario della revisione e richiesta ai project manager».
- Dati economici delle commesseDopo «Calendario della revisione e richiesta ai project manager».
- Capacità del prossimo trimestre per ruoloDopo «Calendario della revisione e richiesta ai project manager».
- Nuove richieste e opportunità in arrivoDopo «Calendario della revisione e richiesta ai project manager».
- Controllo di completezza e coerenza dei datiDopo «Piani e status report aggiornati dai project manager», «Dati economici delle commesse», «Capacità del prossimo trimestre per ruolo», «Nuove richieste e opportunità in arrivo».
- Dati del trimestre chiusiDopo «Controllo di completezza e coerenza dei dati».
Analisi
settimane 2–3- Quadro del portafoglioDopo «Dati del trimestre chiusi».
- Analisi dei progetti in giallo e in rossoDopo «Dati del trimestre chiusi».
- Capacità contro domanda per ruoloDopo «Dati del trimestre chiusi».
- Punteggio e ordine di priorità dei progettiDopo «Quadro del portafoglio», «Analisi dei progetti in giallo e in rosso», «Capacità contro domanda per ruolo».
- Scenari: che cosa succede seDopo «Capacità contro domanda per ruolo».
- Proposte di decisioneDopo «Punteggio e ordine di priorità dei progetti», «Scenari: che cosa succede se».
- Pacchetto per il comitatoDopo «Proposte di decisione».
- Pacchetto inviato al comitatoDopo «Pacchetto per il comitato».
Comitato
settimana 3- Incontri preliminari con i responsabili più coinvoltiDopo «Pacchetto inviato al comitato».
- Riunione del comitato di portafoglioDopo «Incontri preliminari con i responsabili più coinvolti».
- Decisioni prese dal comitatoDopo «Riunione del comitato di portafoglio».
Decisioni e comunicazione
settimana 3- Verbale delle decisioniDopo «Decisioni prese dal comitato».
- Priorità e responsabili aggiornati nel portafoglioDopo «Decisioni prese dal comitato».
- Persone riassegnate secondo le decisioniDopo «Decisioni prese dal comitato».
- Decisioni comunicate ai project manager e ai teamDopo «Verbale delle decisioni».
- Avvio, sospensione e chiusura dei progetti decisiDopo «Verbale delle decisioni».
- Data della prossima revisione e correzioni al processoDopo «Verbale delle decisioni».
- Decisioni del trimestre comunicateDopo «Decisioni comunicate ai project manager e ai team», «Persone riassegnate secondo le decisioni», «Priorità e responsabili aggiornati nel portafoglio», «Avvio, sospensione e chiusura dei progetti decisi», «Data della prossima revisione e correzioni al processo».
I rischi tipici
Semafori verdi fino al giorno prima del rosso
Critico · 16I project manager dichiarano verde per non attirare attenzione: il problema arriva al comitato quando non c'è più margine per correggere.
Mitigare: Semaforo calcolato accanto a quello dichiarato, con il motivo scritto quando sono diversi; un giallo segnalato presto non è mai una colpa.
Il comitato non dice mai di no
Critico · 16Restano attivi tutti i progetti e ne partono di nuovi: le persone si dividono su troppi fronti e rallenta tutto.
Scalare: Ogni avvio con il suo costo in capacità e il progetto che rallenta di conseguenza; un limite di progetti in corso per ruolo scritto nei criteri e approvato dalla direzione.
Capacità sovrastimata
Medio · 9Le ore lavorabili si contano al lordo di assistenza, attività interne, formazione e assenze: il trimestre sembra avere spazio che non c'è.
Mitigare: Capacità netta per ruolo, con la quota non di progetto misurata sul trimestre scorso; prenotazioni e assenze lette dal calendario.
Criteri di priorità che cambiano a ogni riunione
Medio · 9Ogni trimestre si discute da capo che cosa conta di più: vince chi alza la voce, e i project manager non sanno su che cosa saranno giudicati.
Mitigare: Criteri e pesi approvati una volta l'anno; un'eccezione si scrive nel verbale con il motivo.
Il comitato salta o si accorcia
Medio · 9La direzione ha altre urgenze: la riunione si sposta o dura mezz'ora, e le decisioni restano sospese per un altro trimestre.
Mitigare: Date del comitato fissate per l'anno intero; decisioni da prendere in prima pagina del pacchetto; incontri preliminari per arrivare con le posizioni già note.
Decisioni prese e non applicate
Alto · 12Il verbale dice di sospendere un progetto o spostare due persone, ma nessuno lo fa: alla revisione dopo il portafoglio è identico.
Mitigare: Ogni decisione con chi la attua e una data; la prima voce del comitato successivo è lo stato delle decisioni precedenti.
Le pagine dei documenti
- Scheda di un progetto per la revisione
- Criteri di priorità del portafoglio
- Ordine del giorno del comitato di portafoglio
- Verbale delle decisioni del portafoglio
I file
In KeenHour, in Excel o in CSV.
Il modello vive in KeenHour, dove le date, il percorso critico e il carico si aggiornano da soli. Se preferisci partire da un file: l'Excel con il Gantt e il registro dei rischi, o il CSV da importare in una lista, con le date dal lunedì prossimo.
Tutti i modelli →Every hour, under control.
Il prossimo lunedì, apri la settimana con il quadro completo.
Crea il workspace, invita il team e importa i progetti in corso. Hai 14 giorni per provarlo, senza carta.